Responsable de l’administration personnel

Le responsable de l’administration du personnel tient un rôle important au sein des ressources humaines d’une Outre ses fonctions administratives directement liées à la direction, il est l’interlocuteur privilégié des employés et répond à toutes leurs questions. En règle générale, il est le porte-parole des salariés.

Missions :

– Assurer toute la gestion administrative du personne ( les fiches de paie, les demandes de congés, la mise à jour des dossiers individuels ..)

– Discuter et collaborer directement avec les partenaires sociaux et les différentes instances représentatives

– Préparer les accords sociaux.

– Conseiller les managers sur la gestion du personnel.

– Veiller au respect des procédures disciplinaires, du Code du travail et du règlement intérieur par le personnel.

– Calculer l’ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales

– Contrôler la bonne application de la politique de management de la structure.

Logiciels à maîtriser :

– Logiciels de gestion

– Logiciels les plus utilisés en comptabilité et en gestion.

– Logiciels RH

– Pack office

Formation initiale :

Formation en administration, gestion du personnel, ressources humaines.