Responsable de l’administration personnel
Le responsable de l’administration du personnel tient un rôle important au sein des ressources humaines d’une Outre ses fonctions administratives directement liées à la direction, il est l’interlocuteur privilégié des employés et répond à toutes leurs questions. En règle générale, il est le porte-parole des salariés.
Missions :
– Assurer toute la gestion administrative du personne ( les fiches de paie, les demandes de congés, la mise à jour des dossiers individuels ..)
– Discuter et collaborer directement avec les partenaires sociaux et les différentes instances représentatives
– Préparer les accords sociaux.
– Conseiller les managers sur la gestion du personnel.
– Veiller au respect des procédures disciplinaires, du Code du travail et du règlement intérieur par le personnel.
– Calculer l’ensemble des charges sociales : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales
– Contrôler la bonne application de la politique de management de la structure.
Logiciels à maîtriser :
– Logiciels de gestion
– Logiciels les plus utilisés en comptabilité et en gestion.
– Logiciels RH
– Pack office
Formation initiale :
Formation en administration, gestion du personnel, ressources humaines.